"Carrera Express" des de "Oriflama": testimonis de persones i l'essència del projecte

Probablement, avui en dia gairebé tots els usuaris actius d'Internet, especialment les xarxes socials, va escoltar una frase com "Carrera Express" des de "Oriflama". Els comentaris de persones que apareixen a la xarxa ambigua. Algú ignora propostes similars, creient que per guanyar diners fàcil, sense posar massa esforç, és impossible. Altres estan tractant de desenvolupar tot el seu potencial i fer suggeriments. El que en realitat és un projecte empresarial "Carrera Express" des de "Oriflama", la quantitat que pot guanyar i el que la retroalimentació va ser deixat a un usuari real?

Descripció del projecte

Quina és l'essència del projecte "Carrera Express" ( "Oriflama")? Molts usuaris tenen un sol nom de les empreses sueques ja estan associats amb la venda de cosmètics. Fins fa pocs anys, els consultors de l'empresa "Oriflama" es van convertir en milions de persones al nostre país avui en dia, el nombre de distribuïdors actius es va reduir significativament a mesura que la producció va deixar de ser tan popular. Tothom sap que a la revenda de cosmètics i altres productes de l'empresa per guanyar molts diners és gairebé impossible, i si hi ha una possibilitat d'aquest tipus, cal passar molt de temps i esforç. A diferència del projecte d'empresa "Express-carrera" "Oriflama" és que un empleat ha de vendre i no inverteix diners en ella. Això, sens dubte, ha animat els empleats potencials.

Ara, l'interessant és que l'essència del projecte "Carrera Express" ( "Oriflama") és que el principiant ha de maquillatge i la resta de productes de la companyia no es ven i compra. Com es descriu en molts llocs web sobre el tema, un empleat aspirant ha de registrar-se al lloc del projecte i començar a utilitzar eines sota la marca "Oriflama", alhora que va rebre un descompte en la compra d'un 18% o més. El segon acte - una recerca per al mateix propòsit, des de principiants a registrar-los sota el seu propi nom, que és portar-los a l'equip. Es converteixen en compradors actius dels productes i la seva tasca - per buscar el principiant.

Per tant formar les branques de producció dels usuaris i els motors de cerca principiants. Aquells usuaris, que van aconseguir construir dues branques, una renda estable de $ 1,000 al mes i ja no pot treballar, de manera que s'afirma en la descripció del projecte, i al mateix temps, aquesta quantitat - això és el mínim, sobretot treballador guanyar moltes vegades més.

Aquí hi ha el projecte d'Internet "Carrera Express" des de "Oriflama". Respostes sobre ell ha de ser molt positiu, ja que no és una feina sinó un somni real. Treballar 2 hores al dia i enviar invitacions a altres usuaris. Però en la pràctica, tot es veu diferent, i el vot negatiu té lloc, però una mica més tard al respecte. Hi ha algunes preguntes que han de contestar.

L'aspecte financer de la matèria, o on procedeix els diners

Segurament molts interessant, a causa de la qual cosa un projecte d'Internet "Carrera Express" des de "Oriflama" paga pel treball dels seus empleats. De fet, tot és bastant simple. Els diners prové de la venda de béns, que els propis empleats i adquirir. És a dir, un percentatge dels guanys de l'empresa només pot rebre el consultor que va dibuixar en el negoci dels nous empleats, i ells al seu torn comprar productes de la companyia.

Parlant en un llenguatge accessible, les accions de la companyia "Oriflama" amb els seus guanys consultors de la venda dels seus productes. Salari depèn totalment de la quantitat d'empleats en el grup i la quantitat de les seves compres. consultor del guany mínima serà de 3%, i el màxim - 22% tres setmanes, que els nous directoris es produeixen a intervals de 21 dies.

En general, el problema dels empleats - per promoure els productes, i el treball també està relacionat amb les vendes, encara que de manera indirecta. En realitat, aquesta és l'essència del projecte "Carrera Express" ( "Oriflama"). Foto organitzador de les idees que es presenten a continuació - és Anna Cerna, conseller independent de la companyia.

Com treballar en el "Oriflama"

Aquí tot és molt simple: per tal d'iniciar la cooperació, és suficient per passar a un procediment de registre simple, tots els seus matisos es poden trobar al lloc web de la companyia. Els nous usuaris de la companyia està oferint un descompte en tots els productes 18%. Durant un cert període del nou empleat ha de realitzar una comanda d'un catàleg. El següent pas - és atraure nous empleats i convèncer registrar-se en primer lloc, a continuació, a l'ordre d'un catàleg.

Semblaria que el que podria ser més simple que projecte d'Internet "Carrera Express" des de "Oriflama". Els comentaris de la companyia de producció en si mateix no és tot el positiu, cosmètics durant molt de temps han estat venuts en el mercat rus, i no tots els clients estan satisfets amb la seva qualitat. Però la perspectiva de guanyar prou atractiu perquè, de fet, la feina no requereix cap esforç, tots els materials per al treball, l'empresa ofereix als empleats i la seva tasca - acaba d'enviar ells. No és una final, sobretot interessant per si mateixos compradors, pregunta. Quin és el cost de la producció, en cas de la seva venda es pot obtenir un benefici enorme?

Conclusió: per convertir-se en el representant de l'empresa, cal registrar-se i utilitzar els productes, de forma paral·lela la participació d'altres empleats. Principi de funcionament - la coneguda piràmide financera. Cal assenyalar que aquesta forma de cooperació amb l'empresa "Oriflama" no és molt diferent de l'anterior. Aquesta és la tasca del consultor segueix sent el mateix - per motivar la gent a fer servir productes de la companyia.

També cal pensar en la qualitat del producte en si, abans de prendre avantatge d'una oferta temptadora de córrer "Carrera Express" des de "Oriflama". Els comentaris de la gent sobre cosmètics i altres productes no és difícil de trobar, simplement són innombrables. El que la gent pensa sobre la qualitat d'aquest producte?

Comentaris dels lectors de productes sota la marca comercial "Oriflama"

Cal assenyalar immediatament que un munt de comentaris, no és difícil d'endevinar que hi ha tant positius com negatius. En primer lloc, al nostre país, la gent ha format un estereotip persistent que la xarxa no pot ser bo per definició, ja que a causa de l'aplicació de la "alimentació" un gran nombre de gerents i directors. En segon lloc, la categoria de preus mitjana dels productes i està disponible per a la majoria de persones al nostre país, tot i que la resta de les marques mundials no tothom pot permetre que també suggereix una baixa qualitat.

Alguns usuaris han assenyalat amb raó que els cosmètics en el preu de la majoria. Alguns mitjans com, altres no ho fan. Però un fet interessant - gairebé tots els clients comprar productes amb un descompte, ja sigui perquè estan registrats a l'empresa "Oriflama", o consultors estan en estret cercle d'amics.

Només aquí es pot fer una conclusió inequívoca que un descompte del 18% per als productes de la "Oriflama" avui ningú es sorprendrà, però és considerablement més difícil trobar disposats a iniciar la seva carrera a la companyia. Cada persona raonable entén que qualsevol fabricant, fins i tot les millors empreses del món, mai serà possible per guanyar el 100% del mercat, donat l'alt nivell de competència. Pel que fa a la veritable "carrera Express", "Oriflama"? Comentaris us ajudaran a entendre.

Comentaris rebuts del personal

Fins ara, el projecte va consistir en un nombre bastant gran de les dones de Rússia i els països de la CEI, el que significa que ja és possible extreure algunes conclusions sobre el seu treball. Fins ara ja està clar essència del projecte "Express-carrera" ( "Oriflama"), comentaris ens ajudaran a determinar quin salari real per a una dona senzilla que està lluny de vendes i comercialització a distància.

crítiques majoritàriament positives. El personal va assenyalar que malgrat totes les dificultats que s'enfronten, continuen treballant dur en l'esperança d'arribar a la posició més alta en l'esquema de la piràmide, és a dir, per obtenir la condició de conseller. En general, després que el primer rebot com el desig de continuar el camí difícil que desaparegui per complet, però després acudir en ajuda de tutors, que motivar i donar esperança als ingressos addicionals de les vendes.

De fet, el secret principal d'una reeixida carrera en la comercialització de la xarxa - una poderosa motivació de "autoritats superiors". Quan el aprenent arriba a la conclusió que cal renunciar a una feina, hi ha un gerent reeixit i insisteix en la continuació d'una carrera, el plom mil arguments que tindran èxit, un només ha de fer una mica més d'esforç, el que resulta en exemples del món real de les persones d'èxit, comparteix els secrets de l'atracció consultors. I per estrany que sembli, l'impacte psicològic d'aquesta obra, encara que no en tots.

Conclusió: hi ha una oportunitat de guanyar amb l'empresa "Oriflama". "-Carrera Express", el personal revisa l'evidència d'això li dóna l'oportunitat de guanyar, però només per a aquells que estan disposats a gastar molt de temps i esforç, que són indiferents a la fallada i està llest per anar a la final.

crítiques negatives

Negativa respecte al projecte empresarial suficient. Alguns usuaris simplement reconeixen que la feina que categòricament no són adequats, altres esquitxades de pes negatiu en tota la societat en el seu conjunt. Per què les dones no els agrada el projecte "Carrera Express" ( "Oriflama")? Comentaris negatius són majoritàriament relacionats amb el fet que almenys una dècada, la marca promoure activament diversos milions de consultors. El seu treball ja no està associat amb la publicitat i amb una obsessió per vendre tant com sigui possible i tot i així obtenir una quota relativament modesta, i sobretot perquè són "programat" als seus directius.

Sobre els productes sota la marca marca "Oriflama" i els habitants de l'empresa del nostre país ia saber tot, i l'interès en ella molts temps perdut. Però els venedors emprenedors no s'aturen, que ofereixen unes formes noves i més sofisticades per promoure productes i vendes per atreure a tantes persones com sigui possible. No és una excepció i el nou projecte "Carrera Express" ( "Oriflama"). Els comentaris de la gent són diversos, però tots ells estan lliscant només dues idees principals. El meu primer pensament - cosmètics massa ben coneguts i no estan actualment rellevant per als compradors, el segon - una esperança fantasmal als diners fàcil, que prometen als gerents i directors.

Mite i Realitat

La principal eina per atraure nous empleats per al negoci - un enviament massiu de missatges en les xarxes socials. Però la veritat no és revelada en un comunicat que, de fet, és una "Carrera Express" des de "Oriflama". Descripcions de persones suggereixen que la llista de distribució no se li dóna els termes de cooperació, però només mostra els avantatges de treballar, encara que alguns missatges ni tan sols tenen una pregunta sobre la pròpia empresa.

Els membres escriuen en els seus comentaris sobre la promesa d'un treball fabulós en l'Internet, que no ha de gastar un munt de temps i esforç, és rendible i en un curt període de temps que un empleat pot proveir-se de beneficis estables. No hi ha cap paraula sobre si cal registrar-se i comprar els productes, vostè pot aprendre sobre ell només després es passa per referència. Molts usuaris consideren que tal moviment com una farsa i un frau.

És possible guanyar

No és parlarem de com arribar a ser un gerent reeixit en el projecte "Carrera Express" des de "Oriflama". Els comentaris de persones que sigui fet clar - els diners només pot persistent i estrès. No és difícil d'endevinar quina és la resposta està disponible a la llista de correu, algú podria ser francament groller, i soscava la confiança.

Només algú que realment sap el que s'enfronta, i que no tenen por, serà capaç d'aconseguir un resultat. Per descomptat, no cal per divertir a l'esperança de convertir-se en un director i obtenir un ingrés sense posar esforç.

Per saber si s'adapta a treballar en el "Oriflama" "" -carrera Express, els comentaris reals ajudarà, perquè la gent comparteix les seves emocions. Però això no és un indicador, perquè tota la feina tindrà èxit només el treball dur.

històries d'èxit

Aquí ens centrarem en com les dones van aconseguir tenir èxit amb el projecte "Carrera Express" ( "Oriflama"). La resposta positiva de la xarxa no proporciona informació completa sobre els èxits d'alguns dels empleats, de manera que val la pena considerar amb més detall les situacions, quan la dona va ser capaç de superar les dificultats i com ho va fer.

Amb raó comença amb la història d'èxit del fundador del projecte - és Anna Cerna. D'acord amb ella, naturalment, va començar la seva marxa en l'empresa "Oriflama" com a consultor fa uns anys. Però a diferència de molts dels seus altres empleats, es va adonar que amb l'ajuda d'Internet es pot construir una carrera brillant, i no estava equivocada.

L'essència de la seva idea no és vendre cosmètics, i comprar amb un descompte per si mateix. Cal assenyalar que l'esquema va funcionar fins que el projecte, moltes dones es van registrar a l'empresa per tal de comprar productes a un preu rebaixat, amb l'única diferència que en aquest moment no hi havia correus massius. No obstant això, el fet és, i Anna Cerna és actualment el director de la Companyia de Diamants "Oriflama".

Hi ha moltes històries d'èxit de les dones que guanyen de la companyia "Oriflama" en el projecte "Carrera Express". Entre ells, que són molt similars - és majoritàriament dones joves amb nens petits, que estaven buscant diners a Internet i accidentalment va esdevenir un consultor de l'empresa. Perquè, en realitat, igual que molts productes, i compren regularment amb plaer, i hi ha una oportunitat de guanyar més i, per què no prendre avantatge d'ella.

Molts consultors reeixits han aconseguit un èxit increïble, i fins que no s'esperava. Però, han demostrat per exemple que tot és possible, i el treball porta resultats si s'aplica a aquest esforç, fins i tot a la xarxa de comercialització.

conclusió

Arribar a una conclusió només pot ser una: no tot el treball adequat dins del projecte "Carrera Express" ( "Oriflama"). Els comentaris dels empleats van confirmar que no tot és tan fàcil com inicialment va prometre líders. Qualsevol treball - és un treball dur, i els diners "fàcil" no passa.

Hauria d'iniciar una carrera en la companyia "Oriflama", per decidir per si mateixos. Si t'agrada el producte, per què no provar-se a si mateix com un consultor, o simplement no comprar cosmètics i productes de cura personal per a vostè? I segons el demandat pels organitzadors del projecte, pot donar-se de baixa en qualsevol moment i no va perdre.

Si té intencions serioses respecte a la carrera, tenir en compte que l'acte hauria de fortament. Moltes persones d'èxit tenen èxit només quan ho fan la seva feina no és així, com tothom, i molt millor que altres. les idees noves, fresques i audaços no només contribuiran als guanys i el creixement personal, sinó que també afecten tota l'estructura en el seu conjunt. Potser vindrà a la seva ment la idea original de la promoció de productes de la companyia.