El procediment per al càlcul de les vacances

La majoria dels treballadors està greument preocupat per la qüestió de quin és el procediment per al càlcul de les vacances, per tal de saber quant esperar de manera realista quan se'n va de vacances. Per tal de transmetre als empleats la informació, entrevistes personals es poden dur a terme, per tal d'evitar no només preguntes innecessàries, sinó també a situacions inesperades. Molts membres del personal estan convençuts que l'acumulació d'aquests pagaments no és una mica complicat, però, els comptadors involucrats en aquests temes, no ho crec. Anem a investigar.

El procediment per al càlcul de les vacances

En els últims anys en l'organització de la pràctica de dibuix especials calendaris de vacances, el que permet a cada empleat per advertir de les vacances ja imminent durant dues setmanes, i el comptador del temps suficient per calcular correctament i l'avaluació de les prestacions. Però hi ha tals organitzacions, on de moment i no estan dibuixats com els gràfics, en aquest cas l'empleat és necessari emetre una declaració especial sobre la concessió de la llicència, després de la qual la comptabilitat pagarà la dieta de vacances i donar-li 3 dies abans de la seva ocurrència. Val la pena dir que el procediment per al càlcul de la venda requereix de certes operacions.

En primer lloc no és una qüestió de determinar el període de facturació en què tradicionalment se serveixen dels últims 12 mesos, l'oficial de residus. Si l'empleat es va unir a la companyia fa menys d'un any, el període comptable és el moment en què efectivament treballades. Per al càlcul del subsidi de vacances es requereix per resumir l'anual de sou, i després dividir aquest nombre per 12, i es requereix que el quocient resultant de dividir un 29,4 més, és a dir, el nombre mitjà de dies naturals del mes. Quan s'hagin completat aquestes manipulacions, haurà de ser multiplicat pel nombre de dies de vacances la xifra resultant. Una bons i d'una sola vegada assistència material no serà considerat en el càlcul.

A primera vista, el procediment per al càlcul de les vacances sembla obvi, però no pot trobar-se amb una sèrie de problemes ben definits. en general s'associen amb tals moments, si no la prova completa de la posició personal dels dies de treball que requereixen que el comptador per comprovar el nombre real de dies treballats en el període comptable en el càlcul també ha de ser inclòs i dies festius. El procediment per al càlcul de les vacances d'un comptador amb experiència és un lloc comú, però els principiants ha màximament atent a aquest problema, el que els permet evitar possibles conflictes amb el personal de l'organització, així com representants de diversos organismes reguladors, que serviran com un clar signe menys en les operacions comptables.

Com les vacances pagades

En algunes situacions en les condicions d'organització del treball a realitzar certs canvis, que es converteixen en la causa de la reducció del nombre d'empleats. En aquests casos, l'ocupador té el dret de mantenir llocs de treball, i, amb aquesta finalitat, es pot imposar un estat de mig dia. En aquest cas, cal saber la càrrega i els assentaments de reflexió amb els treballadors sobre les sumes pagades en vacances, és important entendre que no hi ha dia que no es pot perdre.

La determinació de la quantitat de vacances

El salari mitjà per a cada empleat es calcula mitjançant la determinació dels guanys mitjanes diàries, i pot ser calculat sobre els salaris que s'ha fet avaluats d'acord amb el temps que ha estat elaborat. En aquest cas, el període d'un mes calendari presa des del principi fins al final de cada mes. El salari mitjà ha de ser calculada en un període de 12 mesos, al mateix temps, no ha d'excloure el permís i llicència per malaltia.

Ara que ja sap com calcular les vacances, encara queda per determinar com es reflecteix en el cablejat. Tots els acords amb els empleats s'han de reflectir en el compte 70 "Els assentaments en el pagament de treball."