Organització del Treball: tipus de treball, la rutina diària, i més

El dret del treball regula les relacions que sorgeixen entre el cap de l'empresa i l'empleat contractat. S'indica clarament quins són els tipus de temps de treball, la forma en la regulació del treball i altres aspectes. Això parla d'això en la legislació vigent de la Federació Russa? En el marc del temps de treball s'entén com un període durant el qual el treballador està obligat a dur a terme les seves activitats, determinat contracte de treball i altres documents legals.

Pel que fa a la normativa a tenir en compte una varietat de factors (estat, antiguitat del treballador i altres), la llei inclou aquests tipus de treball, com ara:

- durada normal (quaranta hores i no més). Es pot utilitzar si un empleat es presenta en condicions normals, i per tant no pertany a la categoria de persones per a les quals les mesures especials de protecció de l'ocupació;

- la reducció de jornada. Aquest tipus s'utilitza per a les categories ben definides dels treballadors (joves, estudiants, empleats d'indústries perilloses, experts, el que implica l'activitat emocional, tensió mental, etc.). Longitud en aquest cas la jornada de treball és menys del normal, però els salaris es mantenen sense canvis;

- treball a temps parcial. Es pot aplicar per acord d'ambdues parts (empresari i empleat), i l'import del pagament és proporcional al resultat.

Després de la consideració d'aspectes tan importants com els tipus de temps de treball, és apropiat dir unes poques paraules sobre la resta, la durada del període de l'obra durant el dia, així com els tipus de la seva comptabilitat.

El període de treball durant el dia pot canviar a causa de les normes de les hores de treball, el tipus de setmana de treball i altres factors. Si l'empresa ha converteix en la programació, tota l'activitat està regulada per un document especial. És important tenir en compte que en aquesta realització, l'organització del treball de qualsevol persona ha de ser donat repòs, la durada no podrà ser inferior a 42 hores. propi règim del dia - això és el començament i el final del treball, es trenca durant el torn, l'esquema de canvis i altres elements.

A continuació es presenten els principals tipus de recreació :

- descansos durant la jornada de treball (dies);

- el descans entre torns (dia);

- descans ininterromput (caps de setmana);

- els dies festius;

-, així com les vacances anuals.

A continuació, hem de dir unes poques paraules sobre el que són els diferents tipus d'hores de treball. distingeixen:

- per diem; sovint es fa referència a aquest tipus d'operació d'un sol torn. Qualsevol activitat laboral, dut a terme a través d'una certa norma es considera temps extra.

- setmanal;

- va resumir. Aquest tipus de comptabilitat es basa en períodes més llargs (de mesos a un any).

També és oportú esmentar que els tipus de treball, el seu sistema de comptabilitat i altres elements importants de l'organització del treball es regulen no només per actes jurídics externs (Codi, lleis, reglaments, etc.), sinó també pels documents interns de l'empresa.