Pagament per malaltia: disseny i beneficis algoritme de pagament

La llicència per malaltia és per als empleats del departament de comptabilitat un dels documents principals. els auditors estan obligats a vigilar de prop qualsevol canvi en la llei i complir estrictament amb les normes adoptades.

l'ompliment apropiat

Molts comptadors abans del final no tenen temps per aprendre les regles de com els funcionaris estan fent ajustos de nou. D'acord amb el decret de data 29.07.2011 №624n, que actualment es troba en tràmit, els següents canvis s'introduiran en l'estiu de 2012:

1. En el "total acumulat" línia d'indicar la quantitat de beneficis que inclouen impostos sobre la renda personal.
2. Després de l'adopció de la decisió dels espais entre les cèl·lules es tractarà més seriosament. De moment, el fons permet l'existència d'una cel·la buida entre les inicials del metge. Després de l'ajust, la diferència serà possible només després del nom (per exemple, Ivanov II). No obstant això, la detecció d'aquest error no és un motiu per denegar el pagament de la subvenció i la renovació d'un full.
3. Ara, el problema no es produirà si la forma jurídica (JSC, JSC, etc.) serà després del nom de l'empresa.
4. Subjecte a la negativa de pagament de la subvenció de baixa per malaltia, tenen defectes tècnics, és a dir, omplint les seves cables no s'imprimeixen i lletres o lletres escrites enllà de la cara de la cèl·lula.
5. La llicència per malaltia, es va estendre per més de 15 dies sense comissió mèdica adequada marques no és reemborsable. No obstant això, això no s'aplica a les dones embarassades.
6. Si la baixa per malaltia d'impressió és il·legible o borrosa present, que el document està subjecta a canvis.

A mesura que baixa per malaltia llista?

Vegem els canvis en 2011 i un nou pagament per malaltia.

1. Els canvis van afectar els guanys de la qual el fons constituït. Anteriorment, es calcula per al període de 12 mesos, i ara l'import de la prestació es pren sobre la base dels dos anys anteriors a aquest període. Si es malalta en l'any 2012, la quantitat mitjana d'ingrés calculat per 2010 i 2011. Si vostè s'ha mudat recentment a un nou treball i la seva experiència en menys de 2 anys, el càlcul es fa sobre la base de les dades d'un ocupador anterior. Si l'empleat no és el corresponent certificat que confirma el sou, haurà de convertir en l'antic emplaçament de l'obra. S'ha de proporcionar durant 3 dies.
2. pagament per malaltia va fer d'acord amb el salari mitjà. Si l'ingrés per qualsevol raó per la qual no es troba o per sota del nivell mínim, en aquest cas, el càlcul es realitza sobre la base del salari mínim (actualment és de 4611 rubles.).
3. Pagament per malaltia està directament relacionat amb la durada del servei. Si la seva experiència de treball és de més de 8 anys - es posa el pagament del 100%, 5-- 8 anys - 80%, fins a 5 anys - 60%.
4. pagament per malaltia és limitada. La quantitat màxima de pagament d'hospital per cada any és de fins a fins a 463.000. Fregui. basat en el salari mitjà. I aquesta quantitat està indexat anualment.
5. pagament per malaltia durant els primers 3 dies de directes pagats per l'empresari, i partint de 4 dies - Fons. No obstant això, els pagaments es realitzen a costa del SFS en el cas del primer dia: la cura d'un familiar malalt; quarantena; de la pròtesi a la mel. indicacions en l'especificació. institució; quedar-se després d'un tractament hospitalari en sanatoris.
6. pagament per malaltia es calcula sobre la base de tots els pagaments, amb exclusió de beneficis i recompenses.
7. Correcció d'errors. Què passa si comptador imprès en la quantitat d'efluents és incorrecta? Informe acuradament quantitat ratllat i correcta introduir al costat posterior del full. Estarà signat pel comptador i el segell de l'organització. Aquest error no és una raó per rebutjar els beneficis de compensació en el SFS. No utilitzeu eines de correcció.
8. I l'última cosa que cal prestar atenció - els empleats acomiadats de pagament per malaltia. La llei estableix clarament que els pagaments als exempleats es fa dins dels 30 dies naturals des de la data de l'acomiadament.

La llicència per malaltia, juntament amb altres documents emmagatzemats en una forma grapat o enquadernat en més de 10 anys.