Quantes setmanes entrem en el decret

Tot i que l'embaràs no és una malaltia, és un esdeveniment alegre, però quan una futura mare treballa, haurà de vigilar acuradament la seva salut i recordar que els interessos del nen són sobretot. Això té en compte la legislació vigent, que garanteix l'abandonament de maternitat a una dona embarassada. Però en quantes setmanes ingressa en el decret - depèn de l'estat de salut i els desitjos personals.

Baixa de maternitat regulada

De fet, la quantitat que una dona no funcionarà depèn de si mateixa. La durada mínima de la maternitat és de 140 dies naturals. Alguns poden cuidar el nen d'un any i mig, o fins i tot tres anys, si no hi ha possibilitat de donar-li al mainadera ni llogar una mainadera.

Aquests mínims 140 dies donen a la legislació russa perquè una dona pugui donar a llum i sobreviure al període postnatal. Si s'esperen bessons o fins i tot trillizos, el període augmentarà fins als 194 dies. La durada especificada d'aquestes vacances es divideix exactament en dues: abans i després (70 i 70 dies, respectivament). Per tant, podeu calcular amb precisió quantes setmanes ingressen al decret. Com a regla general, el 30 en un sol embaràs i als 28 anys, si més d'un nen està esperant.

Per calcular quantes setmanes ingressa al decret, cal que conegui la data prevista de lliurament. Es pot anomenar ginecòleg que acompanya l'embaràs. És ell qui emet la baixa mèdica.

Atès que la baixa per maternitat no té en compte les vacances anteriors, algunes dones prefereixen deixar de treballar abans. La legislació us permet anar de vacances, obtenir un sou pagat i, immediatament, emetre un permís per maternitat. De la mateixa manera, es pot fer després de donar a llum. Per tant, el periode durant el qual una dona pot suportar amb calma un nen o romandre més temps amb un bebè és perllongat.

Si ja era la festa d'aquest any, és possible ampliar el decret lleugerament, havent acceptat el mèdic assistent i la dona podrà continuar el decret dues setmanes abans.

Totes les dones embarassades, no importa quantes setmanes ingressin al decret, haurien de rebre beneficis. Fins i tot aturats, estudiants, emprenedors. Simplement, si no es disposa oficialment i no fa els documents al lloc de treball, la sol·licitud i la baixa per malaltia hauran de presentar-se al Departament de Treball i Protecció Social.

Quant de temps puc seure amb un nen en un decret?

Si una dona prefereix seure amb el nen i no treballa, pot sol · licitar-se i deixar-se per atendre el bebè. La seva durada és d'1,5 a 3 anys. Encara que en els últims anys, més sovint aquestes vacances són fetes pels pares. En això no hi ha res dolent, depèn només de qui és més rendible per guanyar diners.

I no tingueu por que l'empresari rebutgi unes vacances llargues o fins i tot incendiere un empleat. Després de tot, això està prohibit per la llei. Al mateix temps, no importa quantes setmanes ingressen al decret, deixar-ho per cura no depèn d'això.

És possible treballar en el permís de maternitat?

D'una banda, la dona embarassada probablement voldreu deixar de treballar el més aviat possible, tot i rebre tots els diners que es deuen, d'altra banda, l'empresari pot estar interessat a assegurar que el treballador qualificat estigui més temps en el lloc de treball.

Si l'embaràs procedeix fàcilment i té ganes de treballar més temps, cal recordar que els termes del decret no es poden transferir, i els ingressos només es fan en dies reals de vacances. I si l'emeti més tard de 30 setmanes, els dies perduts simplement es "esborraran", no es pagaran a més, i el període restant serà el mateix, no augmentarà.

Per descomptat, podeu intentar d'acord amb les autoritats que estàs fent baixa maternal, però continueu treballant i rebent un salari "al sobre", però en aquest cas no està protegit per la llei i només podeu confiar en la integritat de la gestió.