Superfície total d'oficines: ¿per què els contres més que avantatges

Si ens llegeix a la feina, un col·lega seu, probablement pot mirar de dalt a baix. És gairebé segur que ell sap tot el que està fent. Així és la vida a l'oficina oberta. Aquests espais estan dissenyats per estalviar espai, així com per proporcionar oportunitats ideals per al treball conjunt. Per desgràcia, el treball en una oficina on tothom pot veure i escoltar cada un, està lluny de ser ideal i té més inconvenients que avantatges.

L'opinió dels treballadors

En aquesta ocasió, hi ha hagut molts judicis. I tots ells, per regla general, es basen en les experiències personals dels empleats. Rory O'Brien diu que en el treball just al davant del seu escriptori és un supervisor de taula. Sovint ha d'escoltar el que no és per les orelles, incloent insinuants converses amb l'amant del cap i enfrontament violent amb la seva dona. condicions obertes de l'oficina no se'ls dóna una opció. L'espai personal no està protegida empleats. En qualsevol cas, haurà de lidiar amb el soroll i trossos de frases confidencials constant.

La majoria dels empleats odien aquesta atmosfera

De vegades, la informació que no està destinat per les orelles, pot fer que se senti incòmode. Es pot sentir els rumors que es refereixen als nous membres de l'equip, o fins i tot informació sobre la política de l'empresa. Però en la majoria dels casos col·legues estan compromesos en una petita xerrada, i parlen de la vida. Ara no tothom està disposat a escoltar de forma regular. De vegades em sento com per aixecar-se i escapar. Però els caps cada vegada respondre a les queixes de la resposta de corona: "No m'agrada? No tens ningú que aquí no se sosté ".

Per tal d'estalviar espai

Carter Thompson diu el que va succeir en l'estructura de la seva empresa després de la reorganització de l'espai. En el sistema antic, el seu departament, que consta de sis persones, situat al "espai confinat moderadament." Sota el nou acord, a una distància d'un metre un de l'altre té 50 persones. Per descomptat, entre els empleats sense particions. Des del matí fins tard a l'habitació hi havia una trucada telefònica, un animat debat polític, controvèrsia i una petita xerrada. "Molts de nosaltres l'odi aquestes condicions i se senten com si es treballa en un centre de trucades", - diu Carter.

Inicialment, els empleats de l'organització té més o menys de diferència, en cadascuna de les oficines, separats per envans, els membres d'un equip es va concentrar. Algunes persones ho fan més que d'altres li agrada xatejar, però sempre hi ha un membre del grup està treballant en el mateix projecte. Quan es va anunciar que la reorganització, tots els membres del personal amb un fet consumat: Ara es permet a ningú a personalitzar el seu espai.

La manca de protecció dels gèrmens

A més soroll i les distraccions constant, un factor important és l'absència de protecció espai obert contra els microbis que es propaguen gotetes en l'aire. Les persones es veuen obligades a prendre mesures de seguretat addicionals en l'exacerbació estacional de les malalties respiratòries i la grip. Si el seu cap no és molt fan dels aficionats a anar a l'hospital, estar preparat per a tossir i esternudar sobre l'oficina.

Les solucions als problemes

Oficines seguiran sent promogut, però encara necessiten confidencialitat empleats. Per augmentar la productivitat, algunes persones ja han començat a portar feina a casa. L'esquema és simple: en els companys d'oficina junts per desenvolupar una estratègia, que també treballen en el projecte es porta a terme en condicions de calma. Però si els caps de les companyies continuaran dependre d'estalvis en el pressupost, oblidant-se del benestar emocional dels empleats, el rendiment es redueix significativament. Segons els experts, aquest problema va a ajudar a resoldre el nou disseny de l'oficina oberta, en la qual es proporciona una combinació d'espais públics i privats, així com el fons adequat. cultura de l'oficina oberta ha de ser estructurat. Per desgràcia, això era originalment un aspecte important ha estat deixat sense atenció.