5 passos a Leader Criança

anys d'estudi han quedat enrere, i es va submergir en el món del treball de rutina per a molts anys. Començant com un principiant, des del fons, vostè està encallat en aquest paper i no es pot moure cap endavant. Té tot el que necessita i el respecte dels seus col·legues, però ningú es va adonar que té la capacitat de gestió. Només es necessita una manera de fer un pas en la carrera, i significa que una gran quantitat. Els propers passos l'ajudaran a estar més prop de la meta.

Pas №1. El pensament positiu - el primer pas per crear un bon estat d'ànim. Una actitud negativa és també evident en el llenguatge corporal i la parla, pel que no es desanimi, vostè té el poder per canviar-lo. Centrar-se en les afirmacions positives i correctes (lemes curts positives amb bon poder de la suggestió) són obligatoris. La bona comunicació, l'empatia, l'autoorganització són les qualitats que la gent pot estar orgullós.

Pas №2. Treballar en les habilitats de comunicació. Treballar amb d'altres, la gestió d'un equip, que necessita per comunicar-se amb confiança i concisa. Cal no oblidar que la capacitat d'escoltar i col·legues per aprofundir en els problemes - de les habilitats d'un bon gerent. Aprendre del seu cap, la forma en què parla i escolta.

Pas №3. Augmentar la seva productivitat en el lloc de treball. Aquesta és una manera segura d'aconseguir el que vol i aconseguir un ascens. Fora de la caixa, assumir més tasques per estirar el seu cervell i mostrar a tots el que val la pena. La seva disposició per al treball parlarà per tu.

Pas №4. Retroalimentació i assessoria (http://coachingmaximum.com). Convertir-se en un gerent, s'adonarà que la direcció no és només treball. Gestió està present en la política, la vida privada i els assumptes d'interior. Ajudeu als seus empleats a millorar la seva autoestima i calcularà la credibilitat de la persona. Habilitats adquirides mitjançant la formació d'autogestió, l'ajudarà a guanyar credibilitat.

Pas №5. Construir el seu equip. Aprendre a ignorar els punts forts dels empleats i de coordinar-les entre si pels projectes de col·laboració. La delegació d'autoritat permetria a tot l'equip per arribar a una solució òptima mitjançant una pluja d'idees. Un aspecte important en la cimentació d'un bon equip és el temps que passen junts - al bar, al sopar o en un esdeveniment corporatiu.

La comprensió de la necessitat dels passos anteriors augmentarà la seva confiança en si mateix com un empleat i un gerent. Positivitat es convertirà en un far de llum per a aquells per als que vol impressionar. Llavors vostè serà capaç de pujar per l'escala juntament amb altres persones.